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コールセンター外注後にすべきこと

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コールセンター外注後にすべきこと

コールセンターを外注し、いざ運用開始となったとき、依頼側は任せきりではいけません。業績を伸ばし、顧客満足度をアップさせるためには、依頼側も積極的に関わる必要があります。そこで今回は、よりコールセンターのサービスの効率を高め、対応品質を向上させるために必要なポイントを解説します。外注先と上手に連携し、コールセンター業務をスムーズに進めていきましょう。

積極的なコミュニケーションの確保

コールセンターのスムーズな運用には、外注先とのコミュニケーションを円滑に保つことが重要です。連絡手段や連絡頻度を確立しましょう。週次や月次でミーティングや業績報告を設定し、もし問題が発生した場合には迅速に対処できるようにすることが大切です。情報の共有と透明性は外注の成功に不可欠です。

対応状況や顧客の反応の把握

特に外注では対応内容やお客様の声が届きにくいという欠点があるので、それの対策として常にどのような結果や反応があるのかは把握するようにしておきましょう。例えばお客様対応の電話で、マニュアル内の案内に対し同じような質問がいくつか発生していれば、それを基にトークスクリプトを新たに作ることが可能です。トライアンドエラーを繰り返し、より最適かつクオリティの高いサービスを作り上げていきましょう。

対応状況や顧客の反応の把握

明確かつ詳細な情報とガイドライン

依頼側の要望を叶えてもらうためには、外注先に提供する情報やガイドラインを明確にすることが必要です。依頼側が提供する情報が不足していたり、不明確だったりすると、コールセンターの運用がスムーズにいかない可能性があります。外注先に対して、製品やサービスに関する詳細な情報、FAQ、トークスクリプトなどを提供しましょう。また、これらの情報は一度提供して終わりではなく、運用状況をモニタリングして、適宜修正や改善を重ねていきましょう。

外注先スタッフのトレーニング

情報の最適化と同様に、スタッフの対応内容の調整にも力を入れるべきです。コールセンターのスタッフが依頼側のビジネスと商品の特徴を理解することは、顧客対応の品質向上につながります。対応内容を把握し、評価やフィードバックを行い、必要であれば再度トレーニングプログラムを組むなどして、対応品質の向上を目指しましょう。スタッフが常に扱う商品やサービスの特性やブランドイメージを一貫して共有できるように、細やかに周知することも重要です。

外注先スタッフのトレーニング

業務内容や契約内容の定期的な見直し

長期にわたってコールセンター外注サービスを利用する場合は、コールセンターの業務内容や外注契約を柔軟に見直すことも考慮しましょう。例えば、最初は電話による問い合わせ対応のみだったのが、需要の増加に伴いメールやチャット対応も必要になってくることもあるでしょう。そういったビジネスニーズが変化する場合、外注先と相談し、契約のスケールや範囲を調整できるようにしましょう。外注契約の期限や条件を定期的に見直し、ビジネスの成長に合わせて調整すれば、業務の更なる拡大を目指せます。

コールセンターの外注は、効率と顧客満足度を向上させる優れた戦略ですが、一番の鍵となるのは依頼側の積極的な関与と適切な管理です。委託しているからと全てを丸投げするのではなく、しっかりとコミュニケーションを取り、状況を把握して、サービス内容の更なる強化とクオリティ向上を目指しましょう。

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